Quelle est votre plus grande réussite entretien ?

Au cours d’un entretien, lorsqu’on vous demande votre plus grande réussite, ce n’est pas le moment de jouer au plus modeste. Vous devez être précis et concis. C’est le seul moment qui vous est accordé pour que vous puissiez vous valoriser. Le succès doit être d’ordre professionnel pour mettre plus de chance de votre côté. Si vous choisissez une réussite personnelle veillez à ce qu’elle révèle une compétence ou un trait de personnalité nécessaire pour le job. Nous en parlons dans cet article pour vous orienter.

A quoi s’attend le recruteur ?

Lorsqu’un recruteur vous demande votre plus grande réussite, il s’attend d’abord à déceler dans votre réponse, la perception que vous vous faites du succès. Les bons résultats que vous obtenez dans votre domaine professionnel sont-ils des succès pour vous? Est-ce que le succès représente plutôt un dépassement de soi pour vous ?

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En effet, la définition que vous donnez au mot révèle quel genre de personne vous êtes. Cette question vient généralement avant de demander ou après avoir demandé vos qualités pour éventuellement les infirmer ou les confirmer.

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Qu’est-ce qu’il ne faut pas donner comme réponse ?

Lorsque vous racontez par exemple une expérience que vous avez vécu à plusieurs, évitez de vous attribuer tous les mérites, cela renverra une mauvaise image de vous. Par ailleurs n’hésitez pas à employer le pronom je lorsque vous parlez étant donné que c’est vous qui intéresse le recruteur. Mais si vous vous êtes fait aider par d’autres personnes, n’hésitez pas à le mentionner.

Ce sera une belle occasion pour vous de montrer que vous avez l’esprit d’équipe. Méfiez-vous également des expériences personnelles Var vous pourriez vite vous emballer. Privilégiez les succès professionnels. Si vous n’en avez pas, tâchez de faire attention à ne pas révéler des choses qui pourraient vous mettre en mauvaise posture.

Quelles réponses plausibles ?

Différentes options sont possibles. Vous pouvez parler de vos réussites dans votre ancienne entreprise, vous pouvez expliquer comment vous avez atteint vos objectifs ou encore vous pouvez parler d’une idée venant de vous qui à été innovante et applaudit par ancien employeur. Ce genre de choses montreront aux recruteurs que vous accordez de l’importance à la bonne marche de l’entreprise et que vous vous impliquez bien.

Cela fera également ressortir chez vous l’esprit d’équipe très recherché par les recruteurs. Si sur votre parcours, vous avez pris une voie différente, le recruteur appréciera que vous en parliez car cela est révélateur d’une capacité de réadaptation facile et d’acquisition de nouvelles compétences.

Comment préparer sa réponse à cette question ?

La réponse à cette question peut sembler simple, mais elle peut en réalité être assez complexe. C’est pourquoi vous devez bien la préparer avant l’entretien. La première étape consiste à prendre le temps de réfléchir aux réalisations dont vous êtes le plus fier dans votre carrière professionnelle.

Vous devez identifier les moments où vous avez dépassé vos limites et où vous avez réussi quelque chose qui a fait une grande différence pour votre entreprise ou pour vous-même. Réfléchissez aussi aux compétences que vous avez acquises lors de ces expériences, et comment elles peuvent s’appliquer au poste convoité.

Une fois que vous avez identifié votre plus grande réussite, prenez soin de structurer correctement votre réponse à cette question. Commencez par expliquer brièvement la situation qui a mené à cet accomplissement, puis donnez des éléments concrets sur ce que vous avez mis en place pour y arriver.

N’hésitez pas non plus à souligner les résultats obtenus grâce à cette initiative ainsi que la reconnaissance reçue suite à celle-ci. Si possible, utilisez des chiffres ou autres données concrètes pour appuyer vos propos.

Gardez toujours en tête que vous devez avoir un discours authentique et transparent durant l’entretien. Un recruteur qualifié saura détecter si une réponse n’est pas sincère ou exagérée.

Quels éléments de contexte inclure dans sa réponse ?

Pour répondre à la question ‘quelle est votre plus grande réussite ?’, il faut donner des éléments de contexte pour permettre aux recruteurs de mieux comprendre les enjeux et les défis que vous avez rencontrés. Voici quelques suggestions sur ce qu’il faut inclure dans sa réponse :

Commencez par expliquer le secteur d’activité ou l’entreprise dans laquelle vous avez travaillé, ainsi que le contexte économique et concurrentiel au moment où vous avez réalisé cette réussite. Il peut être utile de souligner si cette réalisation a permis à l’entreprise d’améliorer ses performances financières, son positionnement sur le marché ou encore sa notoriété.

Il faut préciser les objectifs qui ont été fixés avant la réalisation de ce projet et comment ils s’inscrivaient dans une stratégie globale. Vous pouvez mentionner par exemple un chiffre d’affaires à atteindre, une part du marché à conquérir ou encore un nombre d’utilisateurs/clientèle cible.

Expliquez ensuite les principaux obstacles qui se sont dressés devant vous lors de la réalisation du projet : difficultés techniques liées au produit/service proposé, résistance au changement dans l’équipe ou chez les clients, délais serrés, etc. Cela montre votre capacité à rebondir face aux difficultés.

Indiquez comment vous avez trouvé des solutions pour pallier ces problèmes • nouvelles méthodes managériales, démarche d’innovation pour trouver des idées novatrices • et les résultats obtenus.

Précisez enfin quels ont été les résultats concrets que vous avez obtenus grâce à cette réalisation : augmentation des ventes, amélioration de la satisfaction clientèle ou encore gain de parts de marché. N’hésitez pas aussi à indiquer comment cela a pu contribuer au développement personnel et professionnel ainsi qu’à l’image que vous avez dans votre domaine d’expertise.

Pour répondre efficacement à la question ‘quelle est votre plus grande réussite ?’, il faut donner un contexte clair et précis qui permettra aux recruteurs de comprendre les enjeux du projet. Il faut expliquer comment vous avez surmonté les obstacles rencontrés tout en soulignant le résultat final et ce que cela a apporté tant sur le plan professionnel que personnel.