Des centaines de milliers de personnes chaque année font le choix de reprendre le chemin de la formation grâce à Pôle emploi. Ce n’est pas une utopie lointaine, ni un privilège réservé à quelques-uns : ces formations rémunérées existent, elles couvrent tous les horizons professionnels, et elles transforment des parcours, parfois du tout au tout.
Pôle emploi propose toute une gamme de formations rémunérées, pensées pour accompagner les personnes en recherche d’emploi, mais aussi celles qui souhaitent changer de voie ou renforcer leur expertise dans leur métier actuel. Informatique, santé, gestion, bâtiment : la palette est large. Ces cursus s’adressent à ceux qui veulent mettre toutes les chances de leur côté pour retrouver un poste sans tarder et s’ouvrir de nouvelles perspectives.
S’engager dans une formation avec Pôle emploi, c’est acquérir des compétences qui comptent sur le marché du travail, tout en recevant une rémunération pour traverser cette période charnière. Cette politique a un objectif clair : permettre à chacun de rebondir, de se reconvertir ou de développer des savoir-faire recherchés par les employeurs.
Qu’est-ce qu’une formation rémunérée par Pôle emploi ?
Ces programmes, parfois appelés formations gratuites rémunérées, s’adressent en priorité aux personnes en recherche d’emploi. La gestion administrative et le financement sont assurés par différents acteurs : Pôle emploi bien sûr, mais aussi l’État, l’Union européenne, les OPCA (Organismes paritaires collecteurs agréés) ou l’AGEFIPH (pour les personnes en situation de handicap). L’AFPA (Association pour la formation professionnelle des adultes) propose également de nombreuses formations accessibles et financées.
Grâce à cette organisation, les bénéficiaires peuvent suivre une formation sans frais à avancer, tout en percevant une rémunération. Le principe : adapter l’offre de formation aux besoins réels du marché, pour que chaque stagiaire sorte avec des compétences qui font la différence auprès des employeurs. Présentiel ou à distance, durée variable, secteurs variés : tout est pensé pour s’adapter au parcours de chacun.
Les acteurs impliqués
Pour mieux comprendre le fonctionnement, voici les principaux acteurs qui interviennent dans l’organisation et le financement de ces formations :
- Pôle emploi : pilote et coordonne les dispositifs.
- État et Union européenne : financent une grande partie des formations.
- OPCA et AGEFIPH : apportent des financements complémentaires, notamment selon la situation du bénéficiaire.
- AFPA : propose une offre étendue de formations, souvent axée sur l’insertion professionnelle des adultes.
Pour beaucoup, ces formations représentent bien plus qu’un simple passage : c’est un tremplin vers un nouvel emploi, une nouvelle vie professionnelle, une chance de repartir sur de bonnes bases. Qu’il s’agisse de changer de secteur, d’actualiser ses compétences ou de viser un métier en tension, tout devient enfin accessible.
À qui s’adressent les formations rémunérées par Pôle emploi ?
Ces programmes ne sont pas réservés à une poignée d’élus. Les publics concernés sont variés : demandeurs d’emploi, salariés en reconversion ou souhaitant évoluer, étudiants à la recherche d’une première expérience concrète. Cette diversité permet à chacun de trouver une réponse adaptée à son projet, qu’il s’agisse de rebondir après une période d’inactivité ou de viser un nouveau cap professionnel.
Demandeurs d’emploi
Les demandeurs d’emploi restent les premiers bénéficiaires. Pour eux, ces formations sont un véritable accélérateur. Elles ciblent souvent des métiers où les recrutements sont nombreux, et leur contenu évolue pour coller aux besoins concrets des entreprises. Le résultat : un retour à l’emploi facilité, parfois dans des secteurs jusque-là inaccessibles.
Salariés
Les salariés ne sont pas en reste. Avec des outils comme le Compte Personnel de Formation (CPF) ou la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE), il devient possible de se former tout en continuant à travailler. Un exemple ? Un professionnel de la logistique qui souhaite passer chef d’équipe peut suivre une formation sur son temps personnel ou même pendant une période de transition, pour franchir un cap sans rupture brutale.
Étudiants
Les étudiants, notamment ceux qui arrivent au bout de leur cursus ou qui cherchent à rebondir après un échec, trouvent dans ces formations une passerelle concrète vers l’emploi. Acquisition de compétences pratiques, immersion dans la réalité du marché, accompagnement personnalisé par les conseillers France Travail : tout est mis en œuvre pour faciliter l’entrée dans la vie active.
Dans chaque situation, France Travail accompagne les candidats : inscription, choix du programme, démarches administratives, intégration professionnelle. Ce suivi sur-mesure fait souvent la différence entre une formation suivie « pour la forme » et une réelle transformation de parcours.
Les différents types de formations rémunérées disponibles
Pôle emploi propose un éventail vaste de formations rémunérées, chacune pensée pour répondre à des besoins spécifiques. Plusieurs dispositifs de financement existent, portés par l’État, l’Union européenne, les OPCA ou l’AGEFIPH. Pour y voir plus clair, voici un aperçu des principaux types de formations accessibles :
- ARE-F : Allocation de Retour à l’Emploi Formation, qui maintient une allocation pendant toute la durée de la formation.
- ASS-F : Allocation de Solidarité Spécifique Formation, dédiée aux demandeurs d’emploi ayant épuisé leurs droits classiques.
- RFFT : Rémunération de Formation de France Travail, un revenu assuré pendant le cursus.
- RFF : Rémunération de Fin de Formation, pour ceux dont les droits à l’ARE sont arrivés à terme mais qui poursuivent leur formation.
Le Compte Personnel de Formation (CPF) et la Validation des acquis de l’expérience (VAE) complètent le dispositif. Le CPF donne la possibilité de se former à tout moment de la vie professionnelle, tandis que la VAE valorise l’expérience acquise sur le terrain pour obtenir un diplôme officiel.
FNE-Formation et autres dispositifs
Le FNE-Formation, géré par Pôle emploi, cible les salariés en chômage partiel : il leur permet de transformer une période d’activité réduite en opportunité d’apprentissage. Lorsqu’une crise économique frappe, ce dispositif permet de préparer la reprise et d’anticiper les besoins futurs du marché.
D’autres solutions existent : le Contrat de professionnalisation pour décrocher un diplôme en alternant cours et expérience en entreprise, ou le Projet de transition professionnelle (PTP) pour ceux qui rêvent d’un changement radical de métier.
Le Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) répertorie toutes les formations conduisant à une certification reconnue. Pour ceux qui jonglent déjà avec des contraintes personnelles ou un emploi du temps chargé, la formation à distance ouvre la voie à une organisation sur-mesure, compatible avec la vie quotidienne.
Comment trouver et s’inscrire à une formation rémunérée par Pôle emploi ?
Pour accéder à une formation rémunérée proposée par Pôle emploi, deux services en ligne sont à votre disposition : ‘Trouver ma formation’ et ‘Ma Formation’, accessibles via la plateforme de France Travail. Ces outils sont conçus pour simplifier la recherche, l’identification et le choix du cursus le plus adapté à votre projet professionnel, qu’il s’agisse de reprendre des études, d’acquérir de nouvelles compétences ou d’affiner un savoir-faire existant.
Utiliser les services en ligne de France Travail
Pour tirer le meilleur parti des services de France Travail, voici comment procéder étape par étape :
- Rendez-vous sur le site de France Travail et accédez à la rubrique ‘Trouver ma formation’.
- Affinez vos résultats grâce aux filtres proposés : secteur, région, dates, durée, modalités d’enseignement.
- Consultez les fiches détaillées pour chaque formation : contenu, débouchés, rémunération prévue, conditions d’accès.
Étapes pour s’inscrire à une formation
L’inscription à une formation rémunérée suit généralement un parcours en plusieurs étapes :
- Sélectionnez la formation la mieux alignée avec votre projet.
- Contactez un conseiller France Travail pour valider votre choix et vérifier votre éligibilité avant tout engagement.
- Constituez votre dossier de candidature, souvent avec l’appui de votre conseiller.
- Réalisez les démarches administratives propres à chaque dispositif (ARE-F, ASS-F, etc.).
Les conseillers France Travail sont présents à chaque étape pour guider, informer et faciliter le passage entre la recherche et la signature de la convention de formation. Leur accompagnement va au-delà des formalités : ils conseillent sur la mobilisation des aides financières, le suivi des versements, la gestion des périodes de transition professionnelle.
Choisir une formation rémunérée avec Pôle emploi et ses partenaires, c’est transformer un moment de doute en opportunité. C’est aussi prendre la main sur son avenir, et dessiner, parfois bien plus vite qu’on ne l’imagine, les contours d’une nouvelle vie professionnelle.