Les certifications professionnelles : un atout pour faire décoller sa carrière
Les certifications professionnelles sont un atout majeur pour faire décoller sa carrière. En effet, elles permettent de valider ses compétences et connaissances dans un domaine précis. Les avantages sont nombreux : une meilleure reconnaissance professionnelle, une augmentation de salaire, une meilleure employabilité et des opportunités de carrière accrues. Il existe différents types de certifications, telles que les certifications techniques, les certifications de gestion de projet, les certifications de leadership, etc. Il faut bien choisir la certification adaptée à ses objectifs de carrière, en fonction de ses compétences et de son expérience. Les retours sur investissement des certifications professionnelles sont indéniables et peuvent être considérables à long terme.
Plan de l'article
Certifications pro : clé de réussite
Dans le monde professionnel, les certifications sont devenues un enjeu majeur pour évoluer dans sa carrière. Grâce à la reconnaissance qu’elles apportent, elles permettent aux travailleurs d’accéder à des postes plus qualitatifs et mieux rémunérés. Effectivement, celles-ci ont comme avantage principal d’évaluer les compétences nécessaires pour exercer une profession précise. Les employeurs peuvent ainsi être assurés que leurs collaborateurs possèdent un certain niveau de connaissances et de savoir-faire.
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Les avantages des certifications professionnelles sont nombreux. Elles renforcent l’image professionnelle du titulaire du diplôme qui bénéficie alors d’une meilleure crédibilité auprès des clients ou partenaires commerciaux potentiels. De même, ces accréditations facilitent leur intégration sur le marché de l’emploi et améliorent leur positionnement au sein d’un secteur spécifique.
Les salariés ayant obtenu des certifications professionnelles se voient aussi offrir davantage d’options en matière de mobilité interne ou externe dans leur entreprise actuelle ou ailleurs dans leur domaine particulier. Ils peuvent ainsi prétendre à une promotion interne ou rechercher plus facilement un emploi correspondant à leurs attentes grâce à la visibilité acquise par leurs certificats.
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Les entreprises cherchent constamment à se différencier et cette distinction peut passer par une valorisation du capital humain dont elles disposent : ‘Le recours aux certifications est souvent utilisé pour répondre aux exigences légales propres au métier’, explique Aurore Edon, Directrice Associée chez Michael Page International France. Les employeurs cherchent aussi régulièrement avec ces accréditations à améliorer la qualité de leurs produits et services en formant l’ensemble du personnel.
Choisir une certification professionnelle n’est pas une décision facile. Vous devez considérer les avantages offerts par chaque type de certification ainsi que leur coût afin de garantir un retour sur investissement réel à long terme.
Les certifications professionnelles sont essentielles pour progresser dans sa carrière et demeurer compétitif sur le marché du travail. Elles permettent aux salariés d’approfondir leur savoir-faire, d’étendre leur réseau professionnel tout en conférant un avantage concurrentiel certain aux entreprises : ‘Les diplômes ou certificats techniques apportent un plus réel lors des processus de sélection’, précise Aurore Edon chez Michael Page International France.
Zoom sur les différentes certifications
Il existe différents types de certifications professionnelles dans les domaines corporatifs et académiques. Les premières sont souvent proposées par des organismes spécialisés, tels que les Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI), ou encore des organisations sectorielles reconnues telles que la Fédération Nationale des Travaux Publics pour le BTP. Ces certifications visent notamment à reconnaître l’expertise d’un salarié dans un domaine spécifique. Par exemple, une certification en marketing digital permettra au candidat d’avoir une connaissance pointue sur les stratégies de marketing numérique qui vont évoluer rapidement.
Les diplômes universitaires délivrés par les formations professionnalisantes sont aussi considérés comme un type de certification professionnelle. Ceux-ci ont l’avantage de couvrir divers aspects d’une profession donnée et s’appuient souvent sur divers enseignements théoriques tout en offrant une mise en pratique concrète via des supports de cours adaptés. L’étudiant(e) obtiendra alors un diplôme validant son apprentissage et sa maîtrise d’un métier.
Il y a aussi une nouvelle génération de certifications professionnelles qui apparaissent grâce aux avancées technologiques : la ‘micro-certification‘. Celle-ci a explosé ces dernières années grâce aux MOOC (Massive Open Online Courses). Il s’agit donc bien là de donner accès à tous à certains savoir-faire sans forcément passer par une formation payante. Dans ce cadre, l’accès est libre mais le coût peut varier selon le niveau choisi. En plus, ces ‘certificats’ sont reconnus par les employeurs et donnent une indication concrète sur le niveau de compétences maîtrisées par un candidat.
De même, certaines certifications professionnelles sont destinées aux personnes souhaitant se reconvertir ou changer d’orientation professionnelle. Celles-ci offrent des formations plus orientées sur l’acquisition de compétences transversales actualisées pour répondre à la demande du marché du travail. Une personne désireuse de quitter son poste dans l’informatique pour travailler dans la logistique trouvera grâce à ces formations professionnelles adaptées à son profil à cette nouvelle voie professionnelle tout en ajoutant un facteur différenciant à son CV.
Il est indispensable de bien réfléchir avant de choisir sa certification car elle a un deuxième effet kiss cool : celui d’être un appui pour évoluer et gravir l’échelle hiérarchique. Si vous choisissez mal votre diplôme, cela peut avoir des conséquences négatives sur votre carrière. Prenez en compte vos souhaits personnels mais aussi les perspectives de développement des secteurs que vous ciblez afin d’optimiser au maximum votre future évolution professionnelle.
Comment choisir la certification idéale
Avant de vous lancer dans une certification professionnelle, vous devez faire une enquête approfondie sur les qualifications que vous souhaitez acquérir. Vous devez aussi tenir compte du temps et des ressources nécessaires pour obtenir la certification souhaitée. Voici quelques éléments à prendre en considération lors du choix d’une certification professionnelle adaptée à vos objectifs de carrière :
Vous devez bien définir votre objectif professionnel avant de choisir une certification professionnelle. Pour cela, posez-vous les bonnes questions : Que voulez-vous accomplir avec cette formation ? Quel type d’emploi recherchez-vous ? De quelle manière la certification choisie peut-elle vous aider à atteindre cet objectif ?
La plupart des certifications professionnelles sont reconnues par des organismes spécialisés ou sectoriels mais certaines possèdent plus d’influence que d’autres auprès des employeurs ainsi que dans le milieu académique correspondant au secteur concerné.
Certaines certifications ont besoin soit d’un diplôme universitaire antérieur ou de quelques années d’expérience pratique. Assurez-vous donc que vous remplissez toutes les conditions requises pour être éligible à la formation désirée.
Le coût financier est souvent un facteur clé lorsqu’il s’agit de décider si oui ou non on suivra une formation certifiante, notamment quand elle n’est pas prise en charge par son entreprise.
Veillez aussi à vérifier si la durée correspond aux besoins spécifiques de votre emploi du temps et si le mode d’apprentissage vous correspond. Certains programmes sont délivrés en présentiel, ce qui peut être long et coûteux, tandis que d’autres se font principalement en ligne avec des sessions physiques ponctuelles.
Lire les retours issus de personnes ayant déjà suivi la certification professionnelle visée peut être très utile pour avoir un aperçu concret sur l’expérience vécue, mais attention au contenu biaisé ou faux.
Une certification professionnelle doit être considérée dans son ensemble afin qu’elle corresponde au mieux à vos besoins précis. Grâce à cela, vous commencerez à voir les avantages rapidement, tels que : une amélioration notable des compétences professionnelles vous permettant ainsi de prendre plus facilement des décisions éclairées concernant votre carrière future tout en mettant toutes les chances de votre côté pour avancer vers le type d’emploi souhaité parmi ceux visés.
Certifications pro : investissement rentable
Investir dans une certification professionnelle peut sembler coûteux, mais cela peut être très bénéfique pour votre carrière à long terme. Les avantages que vous tirerez de la certification varieront selon vos objectifs précis, le secteur d’activité et les exigences du marché. Voici quelques-uns des retours sur investissement possibles :
L’un des principaux avantages d’une certification professionnelle est qu’elle vous permettra probablement d’augmenter votre salaire ou vos honoraires. Étant donné que vous aurez acquis de nouvelles compétences et connaissances spécialisées grâce à la formation reçue, cela renforcera sans aucun doute votre valeur aux yeux des employeurs.
De nombreuses entreprises préfèrent embaucher des candidats qui ont suivi une formation spécifique et obtenu une certification professionnelle, surtout si ces qualifications sont hautement respectées au sein du secteur en question. En obtenant cette reconnaissance accrue auprès des recruteurs potentiels, vous augmentez aussi vos chances de trouver un emploi dans l’environnement professionnel désiré.
En tant que titulaire d’une certification professionnelle, vous avez souvent accès à davantage d’opportunités professionnelles internationales ainsi qu’à un plus grand choix de postulations pour les emplois évoluant rapidement autour de soi-même ainsi que ceux qui émergent dans les secteurs amenés à croître.
Les certifications professionnelles sont généralement axées sur des domaines spécifiques et permettent donc aux professionnels d’acquérir une expertise pointue relative à leurs secteurs d’activité. Les certifications leur offrent aussi la chance de travailler avec des experts reconnus par le milieu, ce qui peut être un atout non négligeable pour se bâtir une réputation et gagner en reconnaissance au sein du marché concerné.
Avec votre nouvelle qualification certifiante, vous serez en mesure d’accélérer votre progression professionnelle, notamment si vous avez besoin de certaines certifications pour gravir les échelons hiérarchiques ou si cette certification est très demandée par les employeurs locaux et internationaux. L’avantage le plus important que procure une certification professionnelle, c’est qu’elle vous donne confiance en vos capacités professionnelles ainsi qu’en vos compétences nouvellement acquises. Cela peut aussi améliorer considérablement votre image personnelle auprès de ceux qui collaborent quotidiennement avec vous.
